• 成功，有赖于我们的员工

我们深知，安普达的成功有赖于所有的员工。要想在这个高度竞争的市场环境中取得成功并持续成长，我们必须拥有大批诚信、敬业、具有专业技能、职业素养以及创新精神的优秀人才。安普达期望汇聚所有人的智慧和力量，为社会创造财富，为员工实现价值!  

• 我们努力做到   

努力坚持“以人为本”，尊重知识、尊重人才：为人才营造良好的发展空间——做到事业留人；

完善以技能和业绩为主要指标的薪酬结构和福利政策——做到待遇留人；

建立完善优良的企业文化氛围，不断增强企业凝聚力——做到感情留人。

• 人才理念

公司以建设“道相同、心相通、力相聚、情相融”的团队为安普达团队目标。我们尊重员工的个性和尊严，鼓励员工充分发挥，认同员工的成绩，努力为大家提供发展机遇，创造竞升空间，使员工实现自我价值。凝聚思想、凝聚文化、凝聚活力、凝聚人才，将企业的命运和员工的命运紧密相连，实现员工价值观和企业价值观的有机统一。在管理中尊重人，关心人，理解人，信任人，注重创造宽松舒心的工作生活环境，强调快乐工作生活的人性化氛围，达到个人生涯规划与企业发展目标的最大契合，员工与企业共同成长。

• 人才开发

优秀的人才是实现企业战略目标的基石，是企业持续发展的动力。人才开发是达成经营理念、企业计划的一项重要手段，也是实现经营上良性循环的关键所在。让员工和安普达共同成长，是安普达一贯坚持的人才发展观。公司以科学的人才培养方法、有效的激励机制、公平的竞争平台、广阔的事业发展空间广纳良才，让每一位员工都能在我们这个集体中充分体现自我价值，得到更高的提升和发展。

安普达希望通过用保障留住人才、用培训发展人才，从而提高员工职业素质，为员工职业生涯发展提供支持。安普达的快速发展为在职员工和期待加入安普达事业的人提供了广阔职业发展空间。我们有非常完整的培训和发展计划，系统地培养我们的员工。因为我们坚信，人才是安普达最大的财富；对人才的投资，是企业的财富增值之道！

• 福利体系

安普达公司提供完善的具有社会竞争力的薪酬福利体系。充分保障员工的合法权益，遵循“以人为本”的企业理念，处处营造公司与员工之间共享利益、共存共荣的和谐氛围。提供完善的福利项目和多元化的福利方案，包含：社会保险、生活补助、住房补贴、交通补贴、通信补助、全勤奖金、岗位津贴、生日贺礼、带薪年假、各类培训学习、健康检查、文体活动、旅游等。